Громадська спілка «Українська Гельсінська спілка з прав людини» оголошує конкурс на зайняття посади фінансового асистента

Посадові обов’язки:

• перевірка та оформлення документів для оплати, включно з перевіркою процедури закупівель, узгодження оплат із менеджерами;
• розподіл платежів відповідно до бюджетів міні проектів та бюджету організації у базі 1С;
• підготовка звітів донорським організаціям та органам управління спілки;
• підготовка кошторисів заходів у співпраці з менеджерами;
• перевірка табелів обліку робочого часу та звітів, відповідно до умов грантових угод та бюджетів проектів, ведення відповідних баз даних;
• участь у підготовці документів та інформації для аудиторів;
• участь у складанні бюджетів організації, окремих проектів та заходів;
• розробка (разом з фінансовим відділом) форми документів для процедури закупок.

Вимоги:

• вища освіта у галузі економіки/фінансів та аудиту;
• володіння основами фінансового менеджменту;
• володіння базою 1С (7 версія) та іншими комп’ютерними програмами, що використовуються у фінансовому обліку;
• володіння англійською мовою в обсязі, необхідному для письмового спілкування щодо фінансових питань;
• досвід у складенні бюджетів та фінансових звітів донорським організаціям;
• досвід роботи із первинною фінансовою документацією;
• дисциплінованість та вміння планувати час;
• вміння працювати в команді.

Під час розгляду документів перевага надаватиметься тим кандидатам, які мають відповідний досвід роботи у міжнародних проектах USAID, SIDA, GAC.

Просимо надсилати резюме та мотиваційний лист до 28 січня 2017 року за електронною адресою:  [email protected]

В темі листа прохання зазначити «Фінансовий асистент», в тілі листа вказати очікуваний розмір заробітної плати.

Відбір кандидатів буде здійснюватися за результатами співбесіди серед найкращих кандидатів.

Відібраних кандидатів, які відповідають зазначеним критеріям, буде запрошено на співбесіду. Кожен з кандидатів буде проінформований про результати відбору у письмовій формі.

Українська Гельсінська спілка з прав людини є асоціацією з 27 громадських правозахисних організацій, що працюють з метою захисту прав людини та основоположних свобод. Кадрова політика Спілки ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту.

Докладну інформацію про діяльність Спілки можна знайти на сайті helsinki.org.ua.