Проектний менеджер адмініструватиме поточні проекти Спілки, включаючи щоденні завдання, які пов’язані з моніторингом та оцінкою (Monitoring, Evaluation and Learning – MEL), а також за потребою координуватиме підготовку проектних пропозицій на грантові конкурси.

Передбачається, що проектний менеджер буде активно залучений до роботи по 2-3 проектах, що реалізуються за фінансової підтримки іноземних та українських інституцій-грантодавців або посольств, державних установ інших країн.

Посадові обов’язки:

• Участь в розробці планів імплементації поточних проектів (річних/ піврічних/ щоквартальних/ щомісячних тощо) та їх узгодженні з усіма зацікавленими сторонами;
• Організація поточної діяльності, включаючи контроль строків виконання проекту та окремих його складових частин/завдань;
• Систематична комунікація з донором щодо узгодження питань, які виникають у ході реалізації проектів;
• Ведення документації за проектом, підготовка документів для здійснення своєчасного і безперебійного документообігу всередині Спілки та с донорськими організаціями;
• Виконання щоденних завдань, які пов’язані з моніторингом та оцінкою проектів (з використанням необхідних інструментів збору даних та методологій, накопиченням та аналізом даних щодо кожного із напрямків проекту) з метою забезпечення ефективного збору даних та їх аналізу, звітування за результатами такого аналізу, ідентифікації ризиків, а також своєчасного ініціювання змін стосовно цілей програми, майбутніх заходів, індикаторів та очікуваних результатів;
• Моніторинг веб-ресурсів, списків реєстрацій для збору даних по проекту для подальшого здійснення моніторингу та оцінки, а також занесення даних до бази, а також порівняльного аналізу з використанням фотоматеріалів, опитувань фокус-груп та інших матеріалів;
• Участь у підготовці звітів за проектами відповідно до встановлених вимог донорів та Спілки (проміжні, підсумкові звіти тощо), включаючи звіти з моніторингу та оцінки;
• Координація підготовки проектних пропозицій на грантові конкурси, а також контроль за процедурою розгляду заявок донором (за потребою);
• Виконання інших доручень керівництва в межах компетенції. 

Вимоги до кандидатів:

• Повна вища освіта (бажано у сфері правознавства, політичних студій, соціології, менеджменту чи гуманітарних наук);
• Досвід адміністративної діяльності або роботи у сфері проектного менеджменту та моніторингу і оцінки не менше 3-5 років;
• Досвід адміністрування міжнародних проектів та програм міжнародної технічної допомоги (навички Monitoring, Evaluation and Learning є перевагою);

• Досвід і розуміння принципів стратегічного планування, менеджменту орієнтованого на результат, вимірювання ефективності, що охоплює звітування, менеджмент баз даних, розробку інструменту MEL та планування);
• Вільне володіння українською та англійською мовами (обов’язкова умова);
• Вміння швидко, грамотно та цікаво підготувати та презентувати інформацію про проекти; розвинуті письмові та аналітичні навички;
• Розуміння контексту та процесів, які відбуваються у сфері прав людини в громадському суспільстві та спільноті донорів (досвід роботи у правозахисних проектах є перевагою);
• Відмінні організаторські здібності, вміння працювати як самостійно, так й в команді, спроможність виконувати кілька завдань одночасно, дипломатичність та вміння дотримуватися кінцевих термінів;
• Здатність планувати та визначати пріоритети у роботі.

Просимо надсилати резюме та мотиваційний лист до 1 жовтня 2019 року на електронну адресу [email protected]. В темі листа прохання зазначити «Проектний менеджер», в тілі листа вказати очікуваний розмір зарплати.

Українська Гельсінська спілка з прав людини є асоціацією з 28 громадських правозахисних організацій, що працюють з метою захисту прав людини та основоположних свобод. Кадрова політика Спілки ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту.